券商回应女员工降薪跳楼事件
发布时间:07-04 发布者:rosham 点击:0次
这篇文章汇集了椒点视频、经济观察网、南方都市报以及海报新闻等多种媒体资源
7月3日,中金公司的一名“94年”女员工因无法偿还房贷而选择跳楼的消息在社交媒体上疯传,这一谣言很快也登上了微博的热搜榜。
关于上述的流言,我们需要确认其真实性?中金公司的相关负责人在接受经济观察网的采访时表示:“最近,我司在上海地区的一名员工不幸去世,这让我司深感悲痛。我们向所有员工的家人和朋友表达了我们的哀悼之情。我们已经迅速成立了一个专门的小组,与员工的家属一起应对这一突发事件,并妥善处理相关事务。对于网上流传的我司员工跳楼的谣言,我们希望大家能够尊重逝者的隐私,不信不传谣。”
中金公司的相关负责人对搜狐财经的回应是:“我并没有跳楼,但具体情况我不想多说。”
南财快讯的记者对网络上关于该员工被解雇、工资降低、房屋贷款等事件进行了核实。中金公司的相关负责人表示,这些关于员工被解雇、工资降低的说法都是不真实的传闻,而房屋贷款是员工的个人事务,目前还不清楚具体情况。
中金上海分公司的一名负责人对海报新闻记者的回应是,公司确实有一名女性不幸去世,但这并不是网上流传的跳楼事件。“她是我们公司的一名普通职工,在我刚接手这个岗位时,她还在上班。”关于这名员工的去世,他明确表示这是因为员工自己的原因,并坚决否认进行了第二轮的降薪和裁员,“我们的公司已经组建了专门的工作团队,将负责处理后续事宜。”
另外,中金公司集团总部的一名员工向媒体透露,他已经得知了这一消息,并表示中金公司在当前阶段确实有降薪的情况,其中一些职位的工资比之前的工资高出三折”。
据记者从内部知情者处获悉,网络上流传的事故中,涉事员工只有30岁,并且是中金上海FICC部门的一名员工。
中金公司的官方网站资料表明,该公司自1995年成立以来,总部设在北京,并在国内拥有多个子公司。此外,公司还在上海、深圳、厦门、成都、杭州、济南、重庆、沈阳、南京和苏州等城市设立了分支机构。目前,该集团公司已发展成为一家以金融投资为主业的全国性综合化金融服务企业,业务范围覆盖银行、保险、基金等多个行业。除此之外,该集团及其附属子公司在中国大陆的30个省份、自治区和直辖市设有超过200个证券营业部门。近年来,集团致力于打造成为全球领先的金融科技企业。该集团也在积极地探索海外市场,并在中国的香港、纽约、伦敦、新加坡、旧金山、法兰克福和东京这七个国际金融中心建立了子公司或者分支机构。
中金公司在过去三年里,人均工资下降了46万元,而高级管理人员的薪资也减少了9成
最近几年,关于券商降低薪资的谣言满天飞,今年更是接连不断地传出。券商高管“降薪”似乎成了行业常态,这也引起了市场的广泛关注和争议。尽管大部分证据尚不明确,但从最近上市的证券公司连续发布的年度报告来看,降低薪资已经变成了行业的现实,许多领先的证券公司已经开始走在降薪的前列。
根据Wind的统计数据,28家已经公开年度报告的券商里,超过四成的券商经历了薪资的减少。其中,近七成的券商高管表示今年没有调整薪酬计划。尽管中信证券的薪资经历了连续两年的个位数减少,但它依然位居榜首,其人均薪资高达79.73万元。业内人士认为,目前国内券商高管人员普遍处于高收入状态,而随着经济增速放缓及金融改革深化,未来国内证券公司高管薪酬将呈现持续下滑趋势。中金公司的年薪排在中信证券之后,排名第二,其人均工资为69.72万元。这也是目前我国券商平均薪酬水平最高的一家。去年,年均工资下降最为显著,与去年相比减少了11.34%,每人平均减少了9万元的工资;今年一季度又继续下滑。除此之外,广发证券、招商证券和国信证券在两年内的人均薪资下降超过了20万。
与2022年证券公司的平均薪资下降20%-40%相比,2023年的总体下降幅度相对较小,都低于15%。
在2020年,中金公司因其人均年薪高达116万元/年而声名鹊起,但仅仅三年后,其人均年收入减少了46万元,降幅高达40%。业内人士认为,由于受疫情影响,该公司的薪酬增幅在一定程度上被抑制。另外,这家公司的高级管理人员的薪资总和已经急剧下降到3266.6万元,而在2021年,这一数字曾经达到了9441.6万元,下降了65.4%。这背后反映了公司内部治理机制和外部监管政策对其持续产生影响,也折射出行业内竞争环境日趋严峻、人才激励制度有待完善等问题。如果将时间线延长,高级管理人员的最大薪资下降会更加显著。在2020年,中金公司有7位高管的薪资超过了千万;到了2022年,薪资上限被下调到了396.5万元;此后,随着市场环境变化和监管力度加强,高管薪酬持续下降并最终回归常态化水平。到了2023年,金额再次下降到262.7万元。
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